Credo

Das Ohr haben für die Anliegen der Kunden
Den Kopf frei genug haben für vernetztes Denken und für neue Ideen
Die Sprache haben, um Kontakte zu knüpfen, zu motivieren und konstruktive Kritik zu üben
Den Blick haben für neue Mitarbeitende
Das Gespür haben, um zwischen den Zeilen zu lesen und Entscheidungen zu tragen
Den richtigen Riecher haben für interdisziplinäre Verknüpfungen

Erfahrungsspektrum

Mein Erfahrungsspektrum im internationalen Personalbereich basiert auf verschiedenen Funktionen in deutschen und amerikanischen Unternehmen z.B.

Personalmanagement, Personalreduktion, Integration von Standorten
Auslandsprojekte, Entsendungen
Compensation & Benefits
Ausbildungsleitung

Ich habe mich weitergebildet zum

Change Manager
Trainer
systemischen Coach
Outplacement- und Karriereberater

Meine Unterstützung für Sie findet in deutsch, englisch und französisch statt.