Credo
- Das Ohr haben für die Anliegen der Kunden
- Den Kopf frei genug haben für vernetztes Denken und für neue Ideen
- Die Sprache haben, um Kontakte zu knüpfen, zu motivieren und konstruktive Kritik zu üben
- Den Blick haben für neue Mitarbeitende
- Das Gespür haben, um zwischen den Zeilen zu lesen und Entscheidungen zu tragen
- Den richtigen Riecher haben für interdisziplinäre Verknüpfungen
Erfahrungsspektrum
Mein Erfahrungsspektrum im internationalen Personalbereich basiert auf verschiedenen Funktionen in deutschen und amerikanischen Unternehmen z.B.
- Personalmanagement, Personalreduktion, Integration von Standorten
- Auslandsprojekte, Entsendungen
- Compensation & Benefits
- Ausbildungsleitung
Ich habe mich weitergebildet zum
- Change Manager
- Trainer
- systemischen Coach
- Outplacement- und Karriereberater
Meine Unterstützung für Sie findet in deutsch, englisch und französisch statt.